拓野堅持誠信為第一原則及能力為導向的用人準則，能者上，庸者下。這里既注重團隊，也注重個人。我們有系統(tǒng)而專業(yè)的培訓機制，擁有前沿權威的培訓隊伍，每年定期為員工做職業(yè)技能培訓。針對每個員工，制定個人的職業(yè)規(guī)劃，組織各分支機構的交互學習與出國深造。配備完善的生活娛樂設施，讓每一個員工快樂生活，積極工作。優(yōu)秀的文化成就優(yōu)秀的團隊，優(yōu)秀的團隊造就拓野的團隊自信。
職位發(fā)展
公司按照職位價值貢獻的方式將職位劃分為不同的序列，為各序列規(guī)劃了管理和專業(yè)技術類兩類職業(yè)發(fā)展通道，從事專業(yè)技術類職位與管理類職位的員工具有同等的發(fā)展空間和機遇。公司鼓勵員工在同一職位上不斷的提升專業(yè)技術和管理能力，獲得縱向的崗位晉升員工也可以在管理與專業(yè)通道之間橫向流動，使不同層次、不同職位的員工均可根據(jù)自身能力素質(zhì)和公司工作需要進行職業(yè)規(guī)劃，讓自身潛能得到充分挖掘，才華得到充分發(fā)揮，為員工搭建實現(xiàn)人生價值的平臺，實現(xiàn)公司與員工共同成長與發(fā)展。
員工職業(yè)行為規(guī)范
愛崗敬業(yè)，忠于職守；團結守信，求實奮進；
行動迅速，辦事高效；遵紀守法，共創(chuàng)未來。
